Los retos de la compensación laboral en un ambiente de control normativo en Colombia

Resumen

El presente artículo examina los principales desafíos que enfrenta la estructuración de esquemas de compensación laboral en Colombia, en un contexto marcado por un creciente control normativo, administrativo y judicial. A partir del análisis de la definición legal y jurisprudencial del salario, del principio constitucional de primacía de la realidad sobre las formalidades y de la regulación de los pagos no constitutivos de salario, se evidencia la tensión estructural entre la flexibilidad que la legislación colombiana reconoce formalmente para pactar componentes salariales y no salariales, y la interpretación restrictiva que las autoridades administrativas y los órganos judiciales aplican al evaluar dichos esquemas.