Hacia el trabajo del futuro: inteligencia artificial, derechos digitales y potestades empresariales

Resumen

Las nuevas tecnologías, potenciadas por la extensión del uso de sistemas de inteligencia artificial, están facilitando una nueva revolución industrial en las empresas, que tienen a su alcance de manera asequible y masiva un sinfín de posibilidades organizativas.

Las herramientas que los sistemas de inteligencia artificial ofrecen se muestran tan interesantes como arriesgadas desde el punto de vista de los límites del poder de dirección de la empresa sobre las personas trabajadoras. El interés por controlar el proceso productivo y el cumplimiento de los deberes contractuales con unos medios altamente sofisticados es susceptible de colisionar, en no pocas ocasiones, con derechos fundamentales, como la intimidad, el secreto de las comunicaciones o la protección de datos personales.

El presente artículo aborda esta cuestión desde la perspectiva europea y española, para
analizar la práctica actual de las empresas y el contexto normativo en el que las mismas han
de desenvolverse, al objeto de contrastar cómo las posibilidades que la tecnología brinda al funcionamiento empresarial y a la gestión de sus recursos humanos siguen siendo infinitas en un escenario regulador aún limitado.